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‘El Fondo ha sido lanzado por la Unión Europea en 2007 y aporta una ayuda que puede alcanzar hasta 500 millones de euros por año’

Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización FEAG tiene como fin prestar ayuda a los trabajadores despedidos como consecuencia de grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización y de la actual crisis económica y financiera, cuando dichos despidos tengan una incidencia negativa importante en la economía regional o local.

Dicha ayuda pretende facilitar la reinserción laboral de los trabajadores afectados por despidos colectivos, ya sea para encontrar un nuevo empleo o crear su propia empresa.

Como norma general, el FEAG solo puede actuar si se despiden más de 500 trabajadores en una única empresa (incluidos sus proveedores y los transformadores de sus productos) o cuando un elevado número de trabajadores de un determinado sector pierde su empleo en una región o en varias regiones vecinas.

Los proyectos financiados bajo este fondo tienen una duración de dos años.

¿Cuáles son las acciones subvencionables al amparo del FEAG?

Asistencia en la búsqueda de un empleo

Orientación profesional, formación y reciclaje profesional a medida, incluidas las competencias en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), certificación de la experiencia adquirida, ayuda a la recolocación y la promoción del espíritu empresarial o asistencia con vistas al establecimiento por cuenta propia;

Medidas especiales de duración limitada

Por ejemplo asignaciones de búsqueda de empleo, asignaciones de movilidad o asignaciones destinadas a las personas que participan en el aprendizaje permanente y en actividades de formación.

Medidas para incentivar en particular a las personas trabajadoras con discapacidad o de más edad

Para que permanezcan o se reintegren en el mercado laboral.

Actividades de preparación, gestión, información...

… publicidad y control de la aplicación del Fondo.

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