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‘Objetivo: Facilitar la reinserción de los trabajadores a un nuevo puesto de trabajo por cuenta ajena.’

Cómo elaborar un curriculum vitae efectivo
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PROGRAMA PARA LA INSERCIÓN POR CUENTA AJENA

1. Acciones de orientación y asesoramiento.

El objeto de estas acciones es orientar y tutorizar a los participantes, proporcionándoles las herramientas necesarias para una búsqueda de empleo por cuenta ajena.

Número estimado de usuarios beneficiarios: 300 trabajadores

2. Acciones de intermediación y gestión.

Se realizaran actuaciones que nos permitan conocer en tiempo real las necesidades de personal y posible contratación del tejido industrial existente en la Comarca de Pinares.

Se realizará una prospección de necesidades de contratación tanto generales como nuevas especialidades del sector así como de ofertas de trabajo en otros sectores productivos y actividades económicas emergentes.

La búsqueda será tanto a nivel local como regional.

Esta prospección se realizará en dos vertientes, una revisando ofertas publicadas en distintos medios (Ecyl, prensa, ETTs, buscadores especializados de empleo en la web…) y otra activa, manteniendo un contacto permanente con las empresas de la zona.

Número estimado de usuarios beneficiarios: 300 trabajadores

3. Acciones de formación.

Se determinara con el participante un itinerario de formación adaptado a las necesidades y perfil profesional de este. En el Programa de inserción por cuenta ajena la formación será genérica para la búsqueda de empleo y trasversal en competencias claves para el empleo.

Formación genérica: realización de talleres de técnicas de búsqueda de empleo, se entrenará a los participantes en herramientas claves para la búsqueda activa de empleo, elaboración de currículums, cartas de presentación, técnica de entrevistas, establecimiento de redes, publicidad personal.

Número estimado de usuarios beneficiarios: 225 trabajadores

Formación trasversal o en competencias claves para el empleo: la oferta inicial de formación en este apartado será diversa y ajustada a competencias transversales que demanda el mercado laboral.

Número estimado de usuarios beneficiarios: 200 trabajadores

RESOLVEMOS TUS DUDAS SOBRE FORMACIÓN Y EMPLEO